23. April 2019

Post: New Work und die Balance von Empathie und professioneller Distanz

Ein lesenswerter Artikel. In der Unternehmenswelt hat sich in verändert sich vieles, aber nicht alles. Erkenntnisse aus der Organisationssoziologie und -psychologie kommen im Hype um „New Work“- und Management-Konzepten, die Emotionen als Ressource, oft in Verbindung mit spirituellen und...mehr...

21. January 2019

Post: AI, Big Data und Gesichtserkennungs-Algorithmen - nicht AI ist der „Bösewicht“ (Studien Stanford, Princeton; Artikel Wirtschaftspsychologie)

MyPOV zum Artikel in der „Wirtschaftspsychologie“: Hier sind zwei Studien, die Gegenteiliges behaupten. Was steckt dahinter? Der Dating-Algorithmus der Studie von Kosinski/Wang (Stanford) hat eine beachtliche Trefferquote, er hat gut gearbeitet, das Programm hat funktioniert - daran liegt es...

23. September 2018

Post: Führungskräfte überschätzen ihre Coaching Skills (Studie EDHEC/Artikel HBR)

Selbstbestimmes, agiles Arbeiten (“New Work”) erfordert andere Führungsstile wie „command & control“ und zunehmend Coaching Skills. Führungskräfte verwechseln jedoch einen coachenden Stil mit „micromanaging-as-coaching“ - sie meinen zu coachen, wenn sie Mitarbeitern sagen, was zu tun ist. Statt...

12. July 2018

Video: Vom Umgang mit Konflikten im Beruf

Wieder ein informatives und inspirierendes Networking-Event!

14. June 2018

Bilder zu „Vom Umgang mit Konflikten im Beruf“ sind online

Bilder vom Event „Bartsch Rechtsanwälte - Ladies Talk Business“ zu „Vom Umgang mit Konflikten im Beruf“ sind online. Danke an das Team von Bartsch Rechtsanwälten, Fotokünstlerin Mona Breede und Karin Bacher für Co-Moderation und Unterstützung.