08. October 2019

Post: Die Vermessung des Menschen - Auswertung von Social-Media und Handy-Daten (Artikel NZZ).

Heute ist es möglich, durch Social-Media- und Handy-Daten Verhaltensspuren auszuwerten, zukünftig könnten zunehmend präzisere Voraussagen über das Verhalten von Menschen als bisher erfolgen. Das könnte das Konstrukt der „Persönlichkeit“, wie es meist erfasst wird (nicht direkt messbar sondern...mehr...

26. August 2019

TIPP: „Ja und“-Haltung statt „Ja, aber“

In Diskussionen wird häufig für Einwände folgende Formulierung (oft) benutzt:„ Ja, aber.". Dies kann in bestimmten Situationen unerwünschte Folgen haben ...

23. July 2019

Post: Wie antworten, wenn es einem Kollegen oder eine Kollegin nicht so gut geht?

Tolles Kurzvideo von Adam Grant. Wie oft bei kurzen Inhalten, lässt es sich nicht auf jede Situation oder Person anwenden, ist aber als grobe Anleitung durchaus geeignet. Wenn ein Kollege*in äußert, dass es ihm nicht gut geht, sollte man NICHT:  den Bezug auf sein eigenes Leben oder...mehr...

05. July 2019

Post: "Preach what you practice" - not "practice what you preach“. Sincerity Not Authenticity!

Gutes Kurzvideo von Adam Grant zu Authentizitäts-Diskussion. Der problematische, unscharfe und moral-beladene Begriff der „Authentizität“ ist populär und wird naiv-psychologisierend gerne in Leadership-Konzepten verwendet. Er wird dabei mit Begriffen wie „sincerity“ und „honesty“ gleichgesetzt...mehr...

22. May 2019

Post: "Lessons Learned" aus einer der größten Disruptionen (30 Jahre Wiedervereinigung)?

Kaum ein Leadership-Post kommt ohne Buzzwords wie “Disruption“, „Business Transformation“ und „Change Mindset“ aus. Sucht man nach Erfolgsbeispielen, ist es erstaunlich, wie wenig man sich dabei mit den Neuen Bundesländern beschäftigt. Dort fand eine radikale und tiefgreifende Disruption auf allen...mehr...

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