17. November 2019

Post: Leadership – Sympathie ist nicht alles, aber ohne sie geht es heute nicht (mehr).

Führung und Sympathie sind nicht unvereinbar - eine Führungskraft kann durchaus von den Mitarbeitern gemocht werden und erfolgreich sein. Ein Wissenschaftler-Team untersuchte, wie wichtig Sympathie für die Beurteilung der Leadership-Qualitäten durch die Mitarbeiter ist. Dabei zeigte sich, dass...mehr...

25. October 2019

Quote of the Day: „Theorien über das Bewusstsein sind wie Zahnbürsten. Jeder hat eine, und keiner will diejenige des anderen verwenden.»

Ähnliches erlebt man bei Recherchen zu „Authentizität“, „Empathie“, „Mindset" usw. Und bei der heutigen Vielzahl an Universitäten/Lehrstühlen finden sich zu jedem Social Media Post, Lern-Clip oder Key-Note ein oder zwei Studien, mit der man meint, Dinge wissenschaftlich untermauern zu...

08. October 2019

Post: Die Vermessung des Menschen - Auswertung von Social-Media und Handy-Daten (Artikel NZZ).

Heute ist es möglich, durch Social-Media- und Handy-Daten Verhaltensspuren auszuwerten, zukünftig könnten zunehmend präzisere Voraussagen über das Verhalten von Menschen als bisher erfolgen. Das könnte das Konstrukt der „Persönlichkeit“, wie es meist erfasst wird (nicht direkt messbar sondern...mehr...

26. August 2019

TIPP: „Ja und“-Haltung statt „Ja, aber“

In Diskussionen wird häufig für Einwände folgende Formulierung (oft) benutzt:„ Ja, aber.". Dies kann in bestimmten Situationen unerwünschte Folgen haben ...

23. July 2019

Post: Wie antworten, wenn es einem Kollegen oder eine Kollegin nicht so gut geht?

Tolles Kurzvideo von Adam Grant. Wie oft bei kurzen Inhalten, lässt es sich nicht auf jede Situation oder Person anwenden, ist aber als grobe Anleitung durchaus geeignet. Wenn ein Kollege*in äußert, dass es ihm nicht gut geht, sollte man NICHT:  den Bezug auf sein eigenes Leben oder...mehr...

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